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涵盖了现代企业对员工在企业的整个生命周期的全面管理。在满足人力资源考勤考核等基本业务需求的基础上，还对企业的培训和知识库进行全面管理，使企业人力资源管理工作从作业性、行政性事务中解放出来，更多地向战略性人力资源管理方向转变。